Thời gian làm việc của trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Châu Thành được áp dụng theo quy định giờ hành chính như sau:
Buổi sáng từ: 8 giờ đến 12 giờ
Buổi chiều từ: 14 giờ đến 17 giờ
Làm việc từ: Sáng thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Lưu ý: Cơ quan trên không làm việc vào thứ bảy, chủ nhật và các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Cơ quan bảo hiểm xã hội huyện Châu Thành - tỉnh Đồng Tháp có trụ sở đặt tại địa chỉ: thị trấn Cái Tàu Hạ, huyện Châu Thành, tỉnh Đồng Tháp, Việt Nam
Số điện thoại liên hệ: 0277 3610 727
3. Thời gian làm việc của trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Châu Thành - tỉnh Đồng Tháp
1. Địa chỉ trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Châu Thành - tỉnh Đồng Tháp
2. Vị trí và chức năng của trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Châu Thành - tỉnh Đồng Tháp
- Bảo hiểm xã hội huyện Châu Thành là cơ quan nhà nước thuộc Chính phủ, có chức năng tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tổ chức thu, chi chế độ bảo hiểm thất nghiệp; quản lý và sử dụng các quỹ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế;
- Thanh tra chuyên ngành việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Bảo hiểm xã hội huyện Châu Thành chịu sự quản lý nhà nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về BHXH, BHTN; BHYT.
- Giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Tháp tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội và quản lý tài chính bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Châu Thành.
- Chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, chịu sự quản lý hành chính trên địa bàn lãnh thổ của UBND huyện Châu Thành.
- Trung tâm BHXH huyện Châu thành có tư cách pháp nhân, có trụ sở và con dấu riêng.
4. Thẩm quyền của Giám đốc trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Châu Thành - tỉnh Đồng Tháp
- Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ quy định tại Điều 5, Điều 6 Quyết định này;
- Quyết định các công việc thuộc phạm vi và thẩm quyền quản lý của Bảo hiểm xã hội huyện và chịu trách nhiệm về các quyết định đó;
- Chỉ đạo việc tổ chức thực hiện các nội quy, quy chế của BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh; Quyết định các biện pháp về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính;
- Theo dõi và đánh giá viên chức; thực hiện cải cách hành chính gắn với tăng cường hậu kiểm; phòng chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác trong viên chức thuộc BHXH huyện và chịu trách nhiệm khi để xảy ra hành vi vi phạm.
- Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện chịu trách nhiệm trước Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và trước pháp luật khi tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
- Thực hiện các quy định của pháp luật, của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và quy định quản lý hành chính nhà nước của Ủy ban nhân dân huyện.
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 8 Quyết định 969/QĐ-BHXH năm 2019 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bảo hiểm xã hội địa phương thì trách nhiệm của Giám đốc BHXH huyện như sau:
5. Chế độ quản lý và chế độ việc làm của Giám đốc trung tâm bảo hiểm xã hội huyện Châu Thành - tỉnh Đồng Tháp
5.1 Chế độ quản lý
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 8 Quyết định 969/QĐ-BHXH năm 2019 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bảo hiểm xã hội địa phương quy định về chế độ quản lý của giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện như sau:
- Bảo hiểm xã hội huyện do giám đốc quản lý, điều hành. Giám đốc và các phó giám đốc do giám đốc BHXH tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật theo quy trình bổ nhiệm và phân cấp quản lý cán bộ.
- Số lượng Phó giám đốc không quá 2 người.
- Bảo hiểm xã hội huyện không có cơ cấu tổ chức trực thuộc. Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện quy định nhiệm vụ cụ thể cho từng công chức, viên chức.
5.2 Chế độ làm việc
- Giám đốc làm việc theo chế độ thủ trưởng; bảo đảm nguyên tắc tập trung, dân chủ; ban hành Quy chế làm việc, chế độ thông tin, báo cáo của Bảo hiểm xã hội huyện theo chỉ đạo, hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội tỉnh và chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện quy chế đó.
- Giám đốc phân công hoặc uỷ quyền cho phó giám đốc giải quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền của giám đốc. Giám đốc phải chịu trách nhiệm về quyết định của phó giám đốc được phân công hoặc uỷ quyền giải quyết.